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Principios Generales de Gestión Tributaria
Este procedimiento cubre todos los impuestos, recaudaciones tributarias, importes, cargas, pagos y retenciones aplicables a Empresas CMPC y sus filiales. Incluye los siguientes elementos:
- Un compromiso con el cumplimiento del espíritu y la letra de las leyes y regulaciones tributarias en los países en los que opera la empresa
- Un compromiso de no transferir el valor creado a jurisdicciones de impuestos bajos
- Un compromiso de no utilizar estructuras fiscales sin sustento comercial
- Un compromiso para realizar precios de transferencia utilizando el principio de libre competencia
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Estructura de Remuneración Variable del Gerente General
CMPC tiene retornos financieros predefinidos que determinan una parte significativa de la compensación variable del Gerente General, siendo estos el retorno sobre el capital invertido y los ingresos netos distribuibles. Además, la estructura de compensación del Gerente General está alineada con los resultados a largo plazo de la empresa. La evaluación del desempeño del Gerente General, que también determina parte de su retribución variable, pondera el avance en los siguientes aspectos: Implementación de estrategias de negocio a largo plazo, gestión ambiental, gestión del cambio organizacional, desarrollo de grandes proyectos de capital y desarrollo de capacidades en innovación. Actualmente, el período de desempeño más largo cubierto para evaluar la compensación variable es de 10 años, lo que se relaciona con el cumplimiento de las metas corporativas de sostenibilidad al 2030 de la compañía.
CMPC ha puesto a disposición de todas las persona una línea de denuncias 24/7 que garantiza confidencialidad y anonimato (si así se desea). Se puede utilizar para reportar hechos o conductas que constituyan
o puedan constituir una violación de los valores de la compañía, normas corporativas o leyes vigentes.
La investigación de las denuncias es coordinada por la
Fiscalía Corporativa, con reporte al Comité de Ética y
Compliance. Tal como se establece en la Política de Integridad y Cumplimiento, la compañía no toma ni tolera
represalias contra personas que denuncien de buena fe.